20 kjennetegn ved en entreprenør - hva er nøklene til suksess?

20 kjennetegn ved et gründerbilde

Entreprenører er unike, de har spesielle kvaliteter, men nøkkelen til deres suksess ligger i forholdene de dyrker.


Ved å se på egenskapene til en gründer nærmere, kan vi pleie dem i oss selv.

Vi ønsker alle kanten i vår egen suksess.

Dette er grunnen til at vi er fascinert av de som har oppnådd det vi strever etter. Så den beste måten å få tak i hva andre har brukt for å lykkes, er å studere hvem de er og hva som får dem til å krysse av.

Selv om disse egenskapene er kjønnsløse, viser studier at spesielt kvinnelige gründere har detmer positive trekksom sterkt initiativ, god sunn fornuft, evnen til å tenke kritisk og er dyktige i beslutningsprosesser. De kan være veldig aggressive i å nå sine mål og har sterk vilje til å lykkes. (kilde)


Det er forskjellige forståelser av den sanne betydningen av gründere, men det som er konsistent er detgründere finner et behov og fyller det vanligvis med betydelig initiativ og risiko.En sult til å løse et problem og ta en reell risiko er tingene som skaper en gründer.

'En entreprenør er en innovatør, en jobbskaper, en spillveksler, en bedriftsleder, en disruptor, en eventyrer.' -Richard Branson


Kjennetegn ved en entreprenør

Energisk

I følge vår kildestudie gründere er veldig energiske. Deres høye energi er misunnelig! Når du er lidenskapelig opptatt av det du lager, vil du starte så snart som mulig. Morgenvaner til gründere viser at de planlegger, forbereder og utfører. Mange reiser seg før daggry for å starte dagen og disse vaner er direkte knyttet til deres suksess .

Det er også enhaster som gründere er klar over. Du må jobbe hardt fordi det er garantert at det er noen andre som jobber like hardt eller hardere og snart vil knipse i hælene dine. Du må fortsette å bevege deg, og at det haster med å hindre deg i å stoppe.


Hvordan finner du ut hva du brenner for? Vi har handlingsfrie trinn for å hjelpe destillere det som gir deg energi til å skape.

Selvforsynt

Gründere taransvar for deres handlinger. De vet at beslutningene deres setter kursen for virksomheten. De stoler på seg selv for å fullføre målene de setter for seg selv. Du må stole på deg selv og instinktene dine for å starte og utvide skapelsen din.

Lag blir etter hvert bygget, men dette vil fortsatt hvile på skuldrene dine.

Har indre selvkontroll

Indre selvkontroll betyr å øve tilbakeholdenhet over degfølelser, handlinger og ønsker. Disse viktige egenskapene til en entreprenør ligger i evnen til å ta positive valg,å tenke før du handler. Suksess krever nøye vurdering.


Mennesker du er i virksomhet med trenger å vite at du kan væreklarert og regnet med. Å ha kontroll over følelsene dine viser at du kan stole på å håndtere situasjoner og sannsynligvis ikke slutter under stress.

Sjansen er at du vil bli møtt med mange problemer og vanskeligheter som du må håndtere med selvkontroll. Kult under press, som de sier. Det kan være lurt å reagere på en måte som ikke er produktiv, men dine bedre engler trekker deg tilbake fra randen!

20 kjennetegn ved en gründerblogg

Utholdenhet

Å være gründer er vanskelig, det krever mer av deg enn du trodde du kunne gi. Dette er grunnen til at du må holde ut, å komme deg opp igjen fordi du VIL bli slått ned. Ting vil ikke ordne seg. Dette er grunnen til at det ikke er uvanlig at gründere mislykkes i noen få oppstart før suksess.

Uten svikt er det ingen suksess. Du lærer mer av feilene dine enn hver eneste vilje fra suksess. De fleste gründere er detflammende en ukjent sti, noe som betyr at de må finne ut av mange ting som erhelt unik.

Drevet til å påvirke andre

Hva er ditt hovedmotivasjon ? Hva er drivkraften din? Mange gründere har et sult og brennende ønske om å skape, bygge og vokse. De er drevet til å gjøre en forskjell og påvirke andre.

Du må ha enveldig sterk motivasjon, enten det er penger, å ha kontroll eller å skape noe meningsfylt som varer. Uten dette vil du ikke kunne opprettholde det momentum som er nødvendig for å klare deg gjennom de vanskelige tider.

Evne til å fokusere

Inspirasjonen som en gründer har for en bedrift, må følges opp medkonsekvent oppmerksomhet og intensjon. Mange gründere har forskjellige måter å hjelpe dem med å fokusere på. Mange lagerå gjøre listerogskape lommer med tidhvor de fokuserer på ett element på listen.

Noen ganger er den beste måten å se på uken din og planlegge spesifikke oppgaver som må gjøres og hvor lang tid du vil bruke på dem. Sjekk e-post bare på bestemte tidspunkter ogrydde tankene dine ved å trene, meditere eller gå en tur.

Du må finne måter detjobbe for degslik at du vil bruke mesteparten av tiden din påde viktigste tingene.

Tillit til deres evner

De tror at de kan lykkes og er trygge på sine evner. Dette betyr på ingen måte at de vet alt, men heller hva de ikke vetde kan lære. De vil finne ut av det. Bare gå fremover og ta grep. Det er et ordtak, ”Ikke la den perfekte være fienden til det gode. '

Å handle = økt selvtillit = suksess

Noen måter å bli mer selvsikker er å temperere din negative selvprat. Du er kanskje ikke der du vil være ....Ennå.Du er ikke der ennå, men det blir du. Ett skritt av gangen.

Jeg forstår hvordan den 'en' negative kommentaren, eller 'en' persons dårlige anmeldelse, gjør vondt. Det gjør det, men du må finne en måte å få tykkere hud på. Finn en måte å ta konstruktiv kritikk og blåse av hatere.

Øve på.

Fleksibel og åpen for endring

Du trenger fleksibilitet tilOvervinne hindringer. Ting endrer seg og problemer oppstår, så som ordtaket sier: 'Hvis du ikke bøyer deg, vil du knekke.'

Aldri gi opp! Vi hører alltid dette mantraet, men det mangler komponent.Ikke gi opp, men fortsett å vurdere på nytt og sving om nødvendig.

Folk får problemer med dette hele tiden. De endrer ikke den originale ideen fordi de er personlig eller følelsesmessig knyttet tilden ideen.Dette kan føre tilikkeå kunne se hvordan tingtrenger å endre.

Du må være åpen for endringer, spesielt hvis produktet eller ideen ikke har blitt markedstestet eller markedet kan ha endret seg.Konkurrentene kommer rasende og rasende, så fleksibilitet er veldig viktig.

Risikotaker

I denne studien det viser at menn og kvinner gründere tenkte på risiko annerledes. Begge er risikotakere, bare i ulik grad.

Risiko er basert påtolkningav hendelser og omstendigheter utenfor. Forskning har vist at gründere er bedre til å bestemme risikopotensial kontra belønningog er i stand til å håndtereusikkerhetforbundet med risiko.

Evnen til å ta risiko er et primært kjennetegn ved en entreprenør.

Livslang lærer

Å være en livslang lærer betyr at du forstår at det er detalltid mer å lære. Du er aldri ferdig. Å lære av andres erfaringer er uvurderlig.

De fleste gründere er uendelige nysgjerrige.

Å haspesialisert kunnskapav ditt felt er nødvendig for enhver gründer. Kjenne fagutenfor ditt felthjelper til med å forme tankeprosessen din ved å se på situasjoner og verden på en annen måte.

Dette er grunnen til at mange teknologibedrifter ansetter mennesker som har studert innen humaniora eller kreativ kunst. Dette gir et bredere bilde av deres teknologiske verden. Det samme gjelder for andre felt og å bli en mer avrundet person som forstår vår forbindelse til den bredere verden rundt oss.

Avgjørende

Etter å ha samlet alle nødvendige data, må du kunne “bare gjør det. ” Du vil aldri vite alt, og det vil aldri være den perfekte tiden. Men å være avgjørende krever at når du har en god mengde informasjon, selv om den ikke er perfekt, er du i stand til å lage enbeslutning.

Du må komme til et sted hvor du er trygg nok til åvelge. I Businessså mye er ukjentmen ingenting vil noen gang oppnås hvis du ikke kan ta faste beslutninger om å komme videre.

Å ikke bestemme er fortsatt en beslutning, ogsom oftesten dårligere beslutning enn å velge! Du må gjøre det du gjørslik at du ikke blir sugd inn'Lammelse ved analyse.'

Effektiv kommunikator

En gründermå være en effektiv kommunikator .Denne svært viktige egenskapen til en entreprenør er viktig for å lykkes. Hvordan vil du ellers kunne overbevise en investor om å investere? Eller hvordan vil du være i stand til å bygge et team av lidenskapelige mennesker?

Du må lytte og snakke med potensielle kunder for å finne ut hva de vil og hvordandu kan hjelpe dem. Effektiv kommunikasjon er helt nødvendig, ellers vil ingen forstå hva du erprøver å oppnå.

Kommunikasjonsferdigheter for gründere å mestre.

Empatisk

Du trenger empati for å kunne forstå forbrukeren eller klienten din. Du må være i stand til å sette deg inn i skoene og i lagene dine. Å jobbe med mange personligheter er utfordrendeempati vil hjelpe deg med diffuse situasjonerfør de blir større problemer.

Hvis det virker som om en gründer må være godt avrundet, er det riktig, med mindre de ansetter en person som har detteessensiell kvalitet. For at enhver leder skal lykkes, må empati være en viktig del eller deres karakter.

kjennetegn ved et gründerbilde

Ressurssterk

Dette er et personlighetstrekk som lar en person lage løsninger med begrensede ressurser. Ressurssterkhet betyr at du blir kreativ og finner muligheter.

Å skape gunstige kontakter, finne unike løsninger.Du finner en vei.Du er fantasifull og setter ideene på hodet for å finne løsningen.

Så ofte hører du om et selskap som blir kreativt for å få ting gjort, og det viser seg å være detdet bestefor selskapet. Dette kan bety å tilby en underentreprenør en mulig prosentandel i stedet for å få betalt på forhånd. Det er måter å lokke folk til å få ting gjort for deg, du trenger baretenke utenfor boksen.

Kreativ

Hvis du skal være forstyrrende, må du være kreativ med løsningene på problemene kundene dine står overfor. Å være kreativ er å finne nye løsninger på gamle problemer ved å bruke enannen tilnærming.

Airbnb tok hotellbransjen med storm og forvandlet den sammen med Uber for drosjenæringen. Kreativitet er nødvendig for ressurssterkhet eller for å være en innovatør som gjør det mulig for bedrifter å kunne tilpasse seg og kontinuerlig forbedre seg.

Innovatør

Å være en innovatør er å forestille seg ting som allerede eksisterer og skyve forbi konvensjonell visdom. Dette krever at du ser på problemer på en måte som vil være til stor nytte eller forenkle en måte å gjøre ting på.

Du lager noe som folk ikke en gang vet at de trenger ennå. Dette er grunnen til at innovasjoner blir verdsatt så for når det kommer sammen, kan detforandre verden.

“Innovasjoner skiller mellom en leder og en tilhenger.” - Steve Jobs

Selvbevisst

Hva er dine styrker og svakheter? Selvrefleksjoner er nødvendige for å være selvbevisste. Å få tilbakemelding fra verdsatte venner kan bidra til å finne ut hvilke områder det kan være behov for å jobbe med. Du må vitenår du skal delegere til områdene der du kanskje mangler.

Den beste måten å fokusere dine følelser og tanker på er å tidsskrift. Journalføring tvinger deg til å være konkret med tankene og følelsene dine og merke dem. Hvis du gjør dette daglig, vil du kunne se en progresjon oglære så mye mer om deg selv!

Tro de har ansvaret for sin egen skjebne

'Hvis det skal være, er det opp til meg.' Det er alt det er til det,du kontrollerer livet ditt. Valgene du tar eller ikke tar, bestemmer utfallet. Det er en sterk tro på at ansvaret ligger hos deg. Selv når du har hjelp eller et team, er det fortsattdusom gjør den siste samtalen.

Det er en styrke i denne måten å tenke og tro på.

Oppfattende om å identifisere forretningsideer

Noen gründere kan få øye på programvaren eller plattformen som har mye potensial. Dette er hva det vil si å hele tiden se etter hva som kommerslik at du kan ri på bølgen.

Vi kjenner alle mennesker som ble enorme fordi de var en avden første.De første You-tubers, Instagrammers eller innovatører som Mark Zuckerberg som så potensialet i 'Hot or Not' -siden og opprettet Facebook. Entreprenører må se inn i fremtiden og se starten på trender som danner seg.

De fleste gründere er rastløse og leter etter nye utfordringer.

Søk etter muligheter og løsninger

De er visjonære. De kan finne og utnytte muligheter. Gründeren må ha klare intensjoner om hvor de vil hen. Entreprenører har et klart definert mål og fokus tiloppnå disse målene. Å finne veien kan ta litt prøving og feiling, men de ser sluttspillet og er innstilt på å komme dit.

Kjenner du deg igjen i disse egenskapene til en gründer? Er de naturlige, eller trenger du å jobbe med dem? Alt som trengs ervilje til å dyrke disse egenskapenei oss selv. Ingen er perfekte, vi er alle et pågående arbeid.

Målet er å være litt bedre i morgen enn i dag

og forhåpentligvis prøve å skape noe som gjør verden til et bedre sted, hva kan være bedre enn det?

kjennetegn ved en gründer

Hvorfor forhold er nøkkelen til suksess

Forhold er avgjørende i næringslivet og livet for å skape meningsfulle forbindelser.

Du må etablere gode samarbeidsforhold med de rundt deg. Jo flere mennesker som er investert i suksessen din, jo bedre arbeidere / partnere vil de være.Uten positive forhold vil du ikke ha en virksomhet. Dine arbeidere, partnere, kunder trengerhvilkenom visjonen din.

Trenger du et team? Nei, men du trenger fortsatt andre for å lykkes. Kan en solopreneur bli en kjempesuksess? selvfølgelig! men det betyr ikke at de ikke trenger mangerelasjoner for å lykkes.

Uten disse forholdene kan du ikke byggenettverk eller et støttesystem. Du må ha forbindelser for å forstå hvem kundene dine er og hva de vil ha. Denne kunnskapen er viktig og nøkkelen til suksess.

'Talent vinner spill, men teamarbeid og intelligens vinner mesterskap.' - Michael Jordan

Fordelene med å starte en blogg

Mange ønsker å være en solopreneur, men er ikke sikre på hvor de skal begynne. Jeg tror også at enhver gründer eller forretningsmann kan tjene godt med en blogg. Det er mange ting du kan lære om potensielle kunder ved å bruke denne metoden.

Å bygge en virksomhet er som å sette sammen et puslespill. Å lage en blogg kan bare være en av disse puslespillbitene.

En av de beste kildene for å lære hvordan blogging kan hjelpe din gründerreise, Problogger er et vell av informasjon om fordelene og hvordan du kan begynne å forbedre virksomheten du vil opprette.

30 Entreprenør sitater

“Hvis vi prøvde å tenke på en god idé, hadde vi ikke klart å tenke på en god idé. Du må bare finne løsningen på et problem i ditt eget liv. ”

-Brian Chesky, Airbnb

“Lykke er den hemmelige ingrediensen for vellykkede virksomheter. Hvis du har et lykkelig selskap, vil det være uovervinnelig. ”

-Richard Branson

'Uansett hva sinnet kan bli gravid og tro, kan sinnet oppnå.'

- Napoleon Hill

'Leksjonen jeg har lært og følger hele livet er at vi skal prøve og prøve igjen - men aldri gi opp!'

- Richard Branson

“Svikt er bare et hvilested. Det er en mulighet til å begynne på nytt mer intelligent. ”

- Henry Ford

“Hver gang du oppgir hva du vil eller tror, ​​er du den første som hører det. Det er en melding til både deg og andre om hva du mener er mulig. Ikke legg et tak på deg selv. '

- Oprah Winfrey

'Måten å komme i gang er å slutte å snakke og begynne å gjøre.'

-Walt Disney

'Den mest effektive måten å gjøre det på er å gjøre det.'

- Amelia Earhart

“En av de store feilene folk gjør er at de prøver å tvinge en interesse til seg selv. Du velger ikke dine lidenskaper; dine lidenskaper velger deg. ”

- Jeff Bezos

'Det vanskeligste er beslutningen om å handle, resten er bare utholdenhet.'

- Amelia Earhart

“Å være gründer er ikke bare en stillingstittel, og det handler ikke bare om å starte et selskap. Det er en sinnstilstand. Det handler om å se forbindelser andre ikke kan, utnytte muligheter andre ikke vil, og skape ny retning som andre ikke har. '

- Tory Burch

gründer siterer bilde

'Når alt ser ut til å gå mot deg, husk at flyet tar av mot vinden, ikke med det.'

- Henry Ford

“Om tjue år fra nå vil du bli mer skuffet over de tingene du ikke gjorde enn av de du gjorde. Så kast av bowlines. Seil vekk fra den sikre havnen. Fang passatvindene i seilene dine. Utforske. Drøm. Oppdage.'

- Mark Twain

'Jeg hatet hvert minutt med trening, men jeg sa:' Ikke avslutt. Lider nå og lever resten av livet som en mester. '”

- Muhammad Ali

'Enten du tror du kan, eller tror du ikke kan - du har rett.'
- Henry Ford

'Logikk vil føre deg fra A til B. Fantasien vil ta deg overalt.'

- Albert Einstein

“Du lærer ikke å gå etter regler. Du lærer ved å gjøre og falle over. ”
- Richard Branson

'Jeg er overbevist om at omtrent halvparten av det som skiller suksessrike gründere fra de som ikke lykkes, er ren utholdenhet.'
- Steve Jobs

'Suksess går fra fiasko til fiasko uten tap av entusiasme.'

- Winston Churchill

“Jeg har ikke sviktet. Jeg har nettopp funnet 10 000 måter som ikke vil fungere. '
- Thomas Edison

'Gjør det du kan, hvor du er, med det du har.'

- Theodore Roosevelt

'I livet trenger du enten inspirasjon eller desperasjon.'

- Tony Robbins

'Hvis du ikke kan gjøre store ting, gjør små ting på en flott måte.'

- Napoleon Hill

'Vi skal få det til. Siden Gud er mitt blodige vitne, er jeg helvete bøyd på å få det til å fungere. '

-Elon Musk

'Den større faren for de fleste av oss ligger ikke i å sette målet vårt for høyt og komme til kort, men i å sette målet vårt for lavt og oppnå vårt merke.'

- Michelangelo

“Suksess er å få det du vil ha. Lykke er å ønske det du får. ”
- Dale Carnegie

'Entreprenørskap er ikke bare et merke - det er en livsstil.'

- Richard Branson

'De fleste store mennesker har oppnådd sin største suksess bare ett skritt utover deres største fiasko.'
-Napoleon Hill

'Hvis du ikke er flau over den første versjonen av produktet ditt, har du lansert for sent.'

- Reid Hoffman

'Den personen som kan få virksomheten til å lykkes, er ikke en investor eller en mentor, det er du.'

-Richard Branson

Bøker for entreprenørskap

Vi valgte noen klassiske og nye bøker som erbeste av det besteom entreprenørskap. Nedenfor er tilknyttede lenker til Amazon. Dette betyr at hvis du bestemmer deg for å kjøpe, uten ekstra kostnad for deg, mottar vi en liten prosentandel. Jubel!

Knuse det !: Hvor store entreprenører bygger sin virksomhet og innflytelse - og hvordan du kan, for Kindle Edition
av Gary Vaynerchuk

Fire ganger New York Times bestselgende forfatter Gary Vaynerchuk tilbyr nye leksjoner og inspirasjon hentet fra erfaringene fra dusinvis av påvirkere og gründere som avviste den forutsigbare bedriftens vei til fordel for å forfølge sine drømmer ved å bygge blomstrende virksomheter og ekstraordinære personlige merkevarer.

The Lean Startup: Hvordan dagens entreprenører bruker kontinuerlig innovasjon til å skape radikalt vellykkede virksomheter
av Eric Ries

Eric Ries definerer en oppstart som en organisasjon dedikert til å skape noe nytt under forhold med ekstrem usikkerhet. Dette er like sant for en person i en garasje eller en gruppe erfarne fagpersoner i et Fortune 500-styrerom. Felles for dem er et oppdrag å trenge inn i den tåken av usikkerhet for å oppdage en vellykket vei til en bærekraftig virksomhet.

Hvordan vinne venner og påvirke mennesker av Dale Carnegie

Dale Carnegies bunnsolide, tidstestede råd har ført utallige mennesker opp på stigen for suksess i deres forretning og personlige liv. En av de mest banebrytende og tidløse bestselgerne gjennom tidene, How to Win Friends & Influence.

Think and Grow Rich: The Landmark Bestseller Now Revised and Updated for the 21st Century
av Napoleon Hill

Think and Grow Rich er blitt kalt 'Granddaddy of All Motivational Literature.' Napoleon Hill regnes nå selv i topprankene av verdensvinnere.

Den mest kjente av alle lærere for suksess brukte 'en formue og den største delen av en levetid på innsatsen' for å produsere 'suksessloven' -filosofien som danner grunnlaget for hans bøker, og som er så kraftig oppsummert i denne. (Jeg eier en original kopi av denne boka, og den startet alt for meg selv!)